Stiftungsfamilie

Soziale und kulturelle Integration – SUKI

Internationalität und Vielfalt gehören längst zum Arbeitsalltag der DB. Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und kulturellen Prägungen arbeiten täglich miteinander. Gleichzeitig verändern wirtschaftlicher Druck, Umstrukturierungen und knapper werdende Ressourcen die Anforderungen an Teams und Führungskräfte.

Umso wichtiger ist es, Mitarbeitende gut einzubinden, Orientierung zu geben und ein gutes Miteinander langfristig zu stärken.

SUKI – Soziale und kulturelle Integration unterstützt Mitarbeitende, Führungskräfte, HR und Teams mit Beratung, Begleitung und Trainings. Wir beraten bei individuellen Fragen rund um das Ankommen und Leben in Deutschland – zum Beispiel zu Aufenthalt, Sprache oder Behörden – und unterstützen zugleich Führungskräfte und Teams bei der Zusammenarbeit in einem vielfältigen Arbeitsumfeld.

Unser Ziel: Hürden abbauen, Integration erleichtern und dazu beitragen, dass Zusammenarbeit auch in einer vielfältigen und sich verändernden Arbeitswelt gut gelingt.

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Beratung

Das Team steht in allen Fragen und Problemen rund um Integration wie z. B. Asyl- und Aufenthaltsrecht, Leistungsbezug oder die Wohnungssuche beratend zur Verfügung.

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Begleitung

Bahnerinnen und Bahner begleiten neue DB-Mitarbeitende oder deren Angehörige und helfen ihnen, sich im Alltag zurechtzufinden.

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SUKI-Trainings

SUKI bietet umfangreiche Trainingsformate an, die speziell an die Bedarfe der DB angepasst sind. Das Angebot richtet sich an neue DB-Mitarbeitende aus dem Ausland, Personalverantwortliche, Führungskräfte und alle, die in interkulturellen Teams arbeiten.

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Nachgefragt – Ihre Erfahrungen mit SUKI

Wie SUKI helfen kann

Die Anlaufstelle Soziale und kulturelle Integration (SUKI), stellt sich vor. In einem gemeinsam mit den DB Zeichnern entstandenen Video erklären wir ohne viele Worte, an einem fiktiven Fall, wie die Unterstützung durch SUKI aussehen kann. Reinschauen und teilen!