SUKI lebt von Zusammenarbeit. In den vergangenen zehn Jahren haben wir unser Angebot mit vielen engagierten Menschen gestaltet. Hier teilen einige von ihnen ihre persönlichen Eindrücke und Erfahrungen:
"SUKI bedeutet für mich weit mehr als eine Unterstützung im DB Scholarship: Ihr seid ein verlässlicher Begleiter, der zuhört, mitdenkt und immer den Menschen im Blick behält. Mit eurem Gespür dafür, was gebraucht wird, schafft ihr echte Perspektiven und macht Integration erlebbar."
Anne Kokoschko, Referentin Projektmanagement und Geschäftsgrundsätze, DB Zeitarbeit, Hamburg
"Suki bedeutet für mich in einer Zeit, in der soziale Kälte zu- statt abnimmt, ein Zeichen zu setzen, offen zu sein, Menschen willkommen zu heißen und Dinge, die für mich selbstverständlich sind, zu teilen, weil sie nicht jedem und jeder zugänglich sind. Suki ist für mich eine Brückenbauerin zwischen Kulturen, Generationen, Standpunkten, Werten und Bräuchen. Ich fühle mich zwischen den anderen Lotsen und Lotsinnen verstanden und mit meiner Botschaft zum kulturellen Verständnis und Austausch gut aufgehoben (...)."
Anja Griebner, Projektassistenz/ Projektsteuerung, DB Engineering & Consulting GmbH, Frankfurt
"SUKI steht für mich für gelebte Solidarität und einen starken Zusammenhalt. Im Lots:innenprogramm macht es mir unglaublich viel Freude, mit neuen Kolleg:innen in Kontakt zu kommen, Erfahrungen zu teilen und immer wieder aufs Neue voneinander zu lernen."
Marina Ludwig, Fachliche Qualifizierung Instandhaltung, DB InfraGO AG
"SUKI bedeutet für uns Soziale und kulturelle Integration von internationalen Mitarbeitenden einfach gemacht - Eine starke Unterstützung im Rahmen der Einstellung und Beschäftigung von internationalen Mitarbeitenden."
Sehriban Riedl, Internationales Personalmanagement, DB AG, Berlin; Theresa Pfaff, Internationales Personalmanagement, DB AG, Frankfurt/M
"SUKI sind unsere Retter:innen in der Not, besonders rund um Fragen bezüglich Aufenthaltstiteln. Das Team um SUKI hat immer ein offenes Ohr für uns und unsere Kolleg:innen. Sie sind somit die perfekte Anlaufstelle in allen Themen bezüglich internationalen Mitarbeitenden."
Sina Köster, Fachreferentin internationale Fachkräfte Region Südwest, DB InfraGO Karlsruhe , Alexandra Werdich , HR BP InfraGO Ulm, Juliane Wetzel, Anlagen- und Instandhaltungsmanagement Netz Freiburg
"SUKI ist für mich ein tolles und wichtiges Programm, um Integration und Vielfalt zu leben, statt nur darüber zu reden. Das Team SUKI ist eine wundervolle Gemeinschaft voll leidenschaftlich hilfsbereiter Personen und es ist eine große Ehre ein Teil davon zu sein."
Natascha Harlacher, Referentin Fachkräftesicherung/ Nachwuchskräfte-Gesamtkoordinatorin, DB Regio AG, Stuttgart
"Da sein für diejenigen, die einen Weg eingeschlagen haben oder einschlagen mussten, der herausfordernd ist. Unterstützung geben, einfach helfen, da, wo es wichtig ist, um gut starten zu können, Orientierung geben im Wirrwarr einer neuen oder temporären Heimat."
Andrea Fender, Cluster Ownerin International Business, Service & Communication Skills, DB Training, Learning & Consulting, Frankfurt
Sehr kompetente, auch kurzfristige und intensive Einzelfallberatung zu aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen
•„Online Sprachtreff für Frauen“ als Vernetzungsmöglichkeit für die Familienangehörigen und einfachem Zugang zum Spracherwerb
•Aus Teilnahmen am Lotsenprogrammen sind z.T. gute Kontakte und auch Freundschaften für unsere MA entstanden
•Unterstützung bei Infoveranstaltungen (z.B. zum Familiennachzug, zu SUKI)
•SUKI Willkommenspakete als tolle Aufmerksamkeit für die MA
Wolfgang Servas, Programmleitung Internationale Fachkräfte, Daniela Nitschke, Leiterin Internationale Fachkräfte, Thomas Bornemann, Leiter Internationale Fachkräfte, DB Regio AG, München
„Mit SUKI haben wir einen Partner, der seit vielen Jahren fester Bestandteil unserer internationalen Personalgewinnung ist, unsere Herausforderungen versteht und gemeinsam mit uns Lösungen entwickelt. Dahinter stecken Menschen, die ihre Arbeit mit Leidenschaft und Verständnis für unsere Belange ausüben. (…)
Wir freuen uns das Thema Integration mit SUKI in den nächsten Jahren voranzutreiben, mit Projekten, die der Zielgruppe helfen bei der DB anzukommen, und sich in Deutschland wohlzufühlen. Mit den konkreten Erfolgsbeispielen zeigen wir: Integration funktioniert, wenn man es richtig (mit SUKI) macht.“
Cross-Border-Recruiting-Team, DB AG
"Offen, engagiert, flexibel und herzlich."
Sina Köster, Fachreferentin internationale Fachkräfte Region Südwest, DB InfraGO Karlsruhe, Alexandra Werdich, HR BP InfraGO Ulm, Juliane Wetzel, Anlagen- und Instandhaltungsmanagement Netz Freiburg
"Die Zusammenarbeit mit SUKI war von Anfang an von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt. Es ging nie nur um Formate oder Prozesse, sondern immer um gemeinsames Gestalten – mit Herz, Mut und dem Willen, Dinge wirklich voranzubringen."
Anne Kokoschko, Referentin Projektmanagement und Geschäftsgrundsätze, DB Zeitarbeit, Hamburg
"SUKI öffnete uns gleich zu Beginn den Blick in den Konzern, wo und wie wir Unterstützung für unsere Vorhaben bekommen können. Inzwischen durften und dürfen wir 14 Mitarbeitende auf Ihrem Weg begleiten. Unsere Programmteilnehmer:innen haben mit den Angeboten von SUKI zusätzliche Möglichkeiten, um sich in Deutschland und innerhalb der DB wohlzufühlen. Denn angekommen sind sie inzwischen voll und ganz. Wir sind ein Leuchtturm innerhalb des DB Konzerns und ihr seid Teil davon (…)."
Anika Ortmann, Gruppenleiterin Bordservice Team Hamburg, DB Fernverkehr AG
"Immer herzlich, konstruktiv und offen. Offen auch für Neues und manchmal sogar auch Wegbereiter:in zu sein für kreative Ideen."
Andrea Fender, Cluster Ownerin International Business, Service & Communication Skills, DB Training, Learning & Consulting, Frankfurt
"Mit SUKI haben wir einen verlässlichen und sozialen Partner in allen Fragen rund um die Beschäftigung von internationalen Mitarbeitenden bei der DB. Wir sind dankbar für die wertschätzende und sinnvolle Zusammenarbeit, die nicht nur unseren Alltag bereichert, sondern auch das Leben unserer internationalen Mitarbeitenden."
Sehriban Riedl, Internationales Personalmanagement, DB AG, Berlin; Theresa Pfaff, Internationales Personalmanagement, DB AG, Frankfurt/M
„In der o.g. Einzelfallberatung durch Hayat Otmani/Inge Henningsen sehr kompetent, zuverlässig, zeitnah – ein Mehrwert für uns & die MA.“
Wolfgang Servas, Programmleitung Internationale Fachkräfte, Daniela Nitschke, Leiterin Internationale Fachkräfte, Thomas Bornemann, Leiter Internationale Fachkräfte, DB Regio AG, München
"Indem wir Vielfalt wertschätzen, im Austausch bleiben und gemeinsam flexible Lösungen entwickeln."
Sehriban Riedl, Internationales Personalmanagement, DB AG, Berlin; Theresa Pfaff, Internationales Personalmanagement, DB AG, Frankfurt/M
"Weiterhin mit der Offenheit und dem Ansatz hinzuschauen, das aufzugreifen, was notwendig und dringend ist, aber auch langfristig nicht nur Integration fördert, sondern auch Inklusion."
Andrea Fender, Cluster Ownerin International Business, Service & Communication Skills, DB Training, Learning & Consulting, Frankfurt
"Weiter wie bisher! Gerne auch mit noch mehr Workshops und weiterhin viel Austausch."
Sina Köster, Fachreferentin internationale Fachkräfte Region Südwest, DB InfraGO Karlsruhe, Alexandra Werdich , HR BP InfraGO Ulm, Juliane Wetzel, Anlagen- und Instandhaltungsmanagement Netz Freiburg
"Indem wir neugierig bleiben, mutig Neues ausprobieren und ehrlich reflektieren, was wirkt und was nicht. Wenn wir weiter im Austausch bleiben und den Menschen in den Mittelpunkt stellen, kann Integration auch in Zukunft gelingen."
Anne Kokoschko, Referentin Projektmanagement und Geschäftsgrundsätze, DB Zeitarbeit, Hamburg
„Auch wenn die Zeichen bei uns auf Grund der allgemeinen Entwicklung eher auf Reduzierung der internationalen Aktivitäten stehen, hoffen wir, dass wir in den Projekten Spanien und Ungarn auch in Zukunft so gut wie in den letzten Jahren zum Wohle der Menschen und der Bahn zusammenarbeiten können.“
Wolfgang Servas, Programmleitung Internationale Fachkräfte, Daniela Nitschke, Leiterin Internationale Fachkräfte, Thomas Bornemann, Leiter Internationale Fachkräfte, DB Regio AG, München
„Weiterhin mit der Offenheit und dem Ansatz hinzuschauen, das aufzugreifen, was notwendig und dringend ist, aber auch langfristig nicht nur Integration fördert, sondern auch Inklusion.“
Andrea Fender, Cluster Ownerin International Business, Service & Communication Skills, DB Training, Learning & Consulting, Frankfurt
