Die Stiftungsfamilie unterstützt Bahnbeschäftigte in vielen Bereichen und Lebenslagen, von der Pflegeberatung über unsere Elternnetzwerke bis hin zu vielfältigen Urlaubsangeboten. Mit der offiziellen Anerkennung als Bildungsträger bieten wir Berufstätigen zusätzlich die Möglichkeit, persönliche und berufliche Kompetenzen zu entdecken und weiterzuentwickeln. Diese Erweiterung des persönlichen Horizonts stärkt auch die gesamte Gesellschaft und zahlt auf unsere Kernidentitäten als soziale Stiftungen ein. Erfahren Sie hier mehr über das Format und unsere aktuellen Bildungsurlaube.
Ein Bildungsurlaub bietet die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Der Inhalt der Fortbildung muss nicht in direktem Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit stehen. In der Regel sind fünf Tage im Jahr für einen Bildungsurlaub zu verwenden. Die Zeit wird zusätzlich zum individuellen Erholungsurlaub vom Arbeitgeber gewährt. Die Kosten für den Kurs tragen Sie als Teilnehmende selbst. Beachten Sie, dass Regelungen je Bundesland variieren können und die gewünschte Veranstaltung als Bildungsurlaub anerkannt sein muss.
Wir sind gerade in der Planung, schauen Sie bitte demnächst wieder vorbei.
Falls Sie übergeordnete Fragen zu unserem gesamten Bildungsurlaubs-Angeboten haben, wenden Sie sich gerne per E-Mail an:
Barbara Sciesinski
barbara.sciesinski@stiftungsfamilie.de
