Die neue Umgebung und das komplexe deutsche Rechts- und Behördensystem können im (Arbeits-)Alltag zu großen Herausforderungen führen. Mitarbeitende der DB mit Flucht- oder Migrationserfahrung und alle, die in multikulturellen Teams arbeiten, werden von SUKI persönlich und individuell unterstützt.
SUKI hat eine eigene Hotline eingerichtet. Hier helfen wir DB-Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Integration: Ob Unterstützung bei den Herausforderungen des Alltags, der Ausbildungsplatzsuche, Kinderbetreuung, dem Einbürgerungsverfahren oder der Anerkennung von Heiratsurkunden, Zeugnissen oder sonstigen Dokumenten – es gibt viele offene Fragen. Unsere Aufgabe ist es dafür zu sorgen, dass neue Kolleginnen und Kollegen aus dem Ausland gut bei der DB und in Deutschland ankommen. Dafür greifen wir auch auf unser Netzwerk mit mittlerweile über 160 engagierten Lotsinnen und Lotsen in ganz Deutschland zurück.
Wenn Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, wenden Sie sich einfach an unsere Hotline unter 069 809076–288 (Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr) oder schreiben Sie uns eine E-Mail an suki@stiftungsfamilie.de.
Die Integration in ein neues Land mit seiner Kultur und Sprache kann gerade am Anfang zu hohen Belastungen führen. Die neue Umgebung und das komplexe deutsche Rechts- und Behördensystem können im Alltag zu großen Herausforderungen führen.
Wir bieten den neuen Kolleginnen und Kollegen bei der Deutschen Bahn AG kostenfrei individuelle Beratung u. a. zu:
Sorgen im Alltag wirken sich auch auf den Arbeitsplatz und damit auf den Erfolg der Qualifizierung oder Ausbildung aus.
Psychische Erkrankungen, finanzielle Überforderung, familiäre Probleme, eine unpassende Unterbringung oder Sorgen um den Aufenthaltstitel belasten die Betroffenen nicht nur in der Freizeit.
Wir unterstützen die DB als Arbeitgebende in ihrer Fürsorgepflicht durch Beratung in allen Fragen rund um die Integration von Mitarbeitenden aus dem Ausland.
Wir möchten die neuen DB-Mitarbeitenden aus dem Ausland in der Bahnfamilie willkommen heißen. Deshalb haben wir das SUKI-Willkommenspaket entwickelt. Es enthält nützliche Informationen und ein paar weitere Kleinigkeiten.
Wir vermitteln u.a. Angebote unserer DBplus Partner und der Stiftungsfamilie BSW & EWH.
Die Gesundheit von Menschen ist in allen Lebenswelten von Bedeutung – auch am Arbeitsplatz. Die interkulturelle Aufklärungs- und Präventionsarbeit leistet hierbei einen wichtigen Beitrag zur Stärkung individueller Gesundheitsressourcen. Gleichzeitig hilft sie dabei, interkulturelle Barrieren abzubauen und die Integration zu fördern. Folgende Gesundheitsworkshops für Gruppen ab min. 6 bis max. 12 Teilnehmer*innen stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung:
Anfragen gerne direkt an das Team vom Projekt SUKI.
Integration durch Sport
Integration findet nicht nur am Arbeitsplatz statt. Entscheidend für das Ankommen in der neuen Kultur und Gesellschaft ist auch das, was in der Freizeit stattfindet. Hier kann die Mitgliedschaft in einem Sportverein einen großen Beitrag leisten. Die Zugehörigkeit zu einer Mannschaft oder einem Team, das gemeinsame Trainieren schafft Integration. So findet in der Freizeit, als positiver Nebeneffekt zur körperlichen Aktivierung, weiteres Sprach- und Integrationstraining statt. Im besten Fall werden Freundschaften geschlossen und das soziale Netz erweitert.
Mehr Informationen finden Sie unter www.vdes.org.
SpracheDas notwendige Sprachlevel für die Aufnahme einer Ausbildung oder Arbeitsstelle (B1/B2) liegt bei vielen Geflüchteten oder Menschen mit Migrationshintergrund noch nicht vor. Für die sprachliche Qualifizierung gibt es öffentlich geförderte Kurse, die von externen Trägern angeboten werden. Zudem besteht auch die Möglichkeit, geförderte Sprachkurse mit Maßnahmen und/oder Praktika im Betrieb zu kombinieren.
Erreichen können Sie uns per E-Mail unter suki@stiftungsfamilie.de oder telefonisch unter 069 809076-288 (Montag bis Freitag von 8:00 Uhr bis 15:00 Uhr). Weiterhin finden Sie uns auf Facebook und DB Planet.
